メンタルチェック義務化のポイント

メンタルチェック義務化の概要とはどのようなものでしょうか？メンタルチェック義務化とは、従業員50人以上の事業所に対してストレスチェックを年に1回行うことも義務づけたものです。

従業員50人以上の事業所において、常時使用される労働者についてはストレスチェックをうけなければなりません。

チェックの対象者は、健康診断の対象者と同様です。

正社員じゃないアルバイトスタッフでも、常時使用する労働者に該当する場合はチェックを受けなければなりません。

調査の方法は、厚生労働省が策定する省令・指針に基づいた質問調査を行い、その回答結果をもとにストレス状況を把握するという方法です。

調査の結果によっては、労働者に医師との面談を勧めたり、職場環境を改善したりしなければなりません。

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